未完成实习可能影响毕业证的发放，具体需参考学校规定。详细分析：从法律角度看，学校有权要求学生完成实习作为学业的一部分，因为实习通常被视为课程并计入学分。若学校明确规定实习为毕业必要条件，且学生未能完成，则可能不符合学校的毕业条件，进而影响毕业证的发放。这一过程受到《普通高等学校学生管理规定》等相关法律法规的约束。提醒：若学校以此为由拒绝发放毕业证，且学生认为不合理，或存在其他争议，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士或相关教育部门，以维护自身权益。
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法律角度的常见处理方式：对于未完成实习不发毕业证的问题，从法律角度通常有以下几种处理方式：一是与学校沟通协商，了解具体实习要求和毕业条件，争取达成解决方案；二是查阅学校规章制度及相关法律法规，确认学校做法是否合法合规；三是若协商无果且认为学校做法不当，可寻求法律途径解决，如咨询律师或向教育部门投诉。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、问题复杂程度及可能产生的后果。若问题简单且双方有沟通意愿，可先尝试协商；若涉及法律争议或学校做法明显不当，则应考虑寻求法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1. 若学校明确规定实习为毕业必要条件，且学生因个人原因未能完成实习，应首先与学校沟通，了解是否有其他替代方式或补救措施，如延期毕业、参加额外课程等。2. 若学校做法存在争议，如实习要求不合理或实习条件无法保障学生权益，学生可查阅相关法律法规及学校规章制度，确认学校做法是否合法合规。若确认学校做法不当，可书面提出异议，要求学校重新考虑实习要求及毕业证发放问题。3. 若与学校沟通无果，学生可考虑寻求法律途径解决。首先可咨询律师，了解自身权益及可能采取的法律行动。其次，可向当地教育部门或相关监管机构投诉，请求其介入调查并给出处理意见。在采取法律行动前，应确保收集充分证据以支持自身主张。