工资发放时间按照劳动合同的约定，通常是每月一次。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，雇主必须在约定的日期支付工资，如果遇到节假日，应提前支付，不得延迟支付或拖欠。
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工资发放日期遵循劳动合同中的约定。如遇工资发放问题，建议首先与雇主进行协商，以达成双方满意的解决方案。如果协商无果，可以寻求法律途径，确保自己的合法权益得到保障。
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工资发放时间依照劳动合同中的条款。如果公司未能按时发放工资，你可以先与公司进行协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。及时采取行动有助于避免损失进一步扩大。