雇主责任险工伤赔偿标准依据伤残程度鉴定，死亡赔偿以合同限额为准。法律依据明确赔偿包括伤残赔偿、死亡赔偿、误工费及医疗费等，如《XX保险法》规定。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为按伤残程度鉴定赔偿，死亡则按合同赔偿限额，误工费依当地最低工资标准计算，医疗费含多项费用。选择方式需考虑合同条款及实际损失情况。
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赔偿标准如下：1.伤残赔偿，依据鉴定标准；2.死亡赔偿，达合同限额；3.误工费，算法为最低工资30*丧失天数-5；4.医疗费，含挂号、治疗、手术、检查等费，检查费最高300元。具体操作：先鉴定伤残，再按标准赔偿；死亡则直接赔偿限额；误工费需证明丧失天数；医疗费需提供相关票据。