您不可以直接向法院起诉老板拒绝支付工资的问题。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时支付劳动报酬时，应先通过劳动行政部门处理或劳动仲裁委员会仲裁。只有在您对仲裁结果不满意的情况下，才能在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。因此，直接起诉并非首选途径，需先经过劳动仲裁程序。
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若老板在劳动仲裁过程中提出异议，您应准备充分的证据材料，如工作记录、工时证明等，以证明您的劳动关系和未获支付的工资。同时，积极回应老板的异议点，必要时可请律师协助。劳动仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决，您需耐心等待并尊重裁决结果。
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从法律角度，您应首先保留好所有与工作和工资相关的证据，如劳动合同、工作记录、工时证明、工资条等。其次，及时通过劳动行政部门举报或劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。最后，若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。在整个过程中，保持冷静，依法行事。