乡邮递员外勤服务满15年且年满55岁，是否符合退休条件需具体分析。分析：根据劳动法及相关规定，退休资格通常与年龄、工龄及所在行业或单位的特殊规定相关。对于乡邮递员这一特定职业，需查阅其所属单位或行业的具体退休政策。若政策规定外勤服务满15年且年满55岁可退休，则该邮递员有资格。反之，则不符合。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或存在争议，表明问题可能较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.查阅政策：登录单位官网或相关行业管理部门网站，查找乡邮递员退休政策的具体规定，包括工龄、年龄等要求。2.与单位沟通：携带政策文件，与单位人事部门沟通，明确自身符合退休条件，要求单位办理退休手续。3.保留证据：在沟通过程中，保留好所有与退休相关的文件、邮件、聊天记录等证据，以备不时之需。4.法律途径：若单位拒绝办理，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位履行退休政策规定的义务。5.咨询专业人士：在整个过程中，可随时咨询法律专业人士，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅并理解相关政策，二是与单位沟通协商。选择建议：首先，应详细查阅乡邮递员所属单位或行业的退休政策，明确退休条件。其次，根据政策规定，与单位人事部门沟通协商，明确自身权益。若单位拒绝承认或执行相关政策，可考虑采取法律手段维护自身权益。