1974年出生者灵活就业的退休时间需视具体政策而定。分析：灵活就业人员的退休年龄并非固定，它可能受到国家相关政策、地区规定以及个人参保情况等多重因素的影响。一般情况下，我国法定的企业职工退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但灵活就业人员可能因未纳入传统企业职工养老保险体系而有所差异。因此，具体退休时间需参考当地最新的社保政策和规定。提醒：若当地政策对灵活就业人员的退休年龄有明确调整，且影响到您的权益，应及时关注并咨询相关部门，必要时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理灵活就业人员退休时间问题的方式主要有：查阅相关政策法规、咨询社保部门、寻求专业法律意见等。选择建议：首先，应主动查阅最新的国家及地方关于灵活就业人员退休的相关政策法规，以了解基本规定；其次，如有疑问或政策不明确，可直接咨询当地社保部门获取官方解答；最后，若涉及复杂情况或权益受损，可考虑寻求专业律师的法律意见。
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具体操作：1.**查阅政策法规**：登录国家及地方政府官方网站，搜索“灵活就业人员退休政策”等关键词，获取最新、最全面的政策信息。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明及社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保服务中心窗口咨询，获取针对个人情况的详细解答。3.**寻求专业法律意见**：若政策解读存在争议或涉及个人权益受损，可联系专业律师进行咨询。律师将根据个人情况、相关政策及法律法规，提供专业、具体的法律建议及解决方案。在律师的指导下，可进一步采取法律手段维护自身权益。